员工开三轮车撞到人雇主无力赔偿

针对您提出的问题，如果雇员开三轮车撞到人并非因工作原因，根据我国《民法典》的相关规定，雇主在一般情况下不需要承担赔偿责任。因为民法典规定，雇员因劳务原因对他人造成损害时，雇主才需承担侵权责任。若事故非因劳务导致，则雇主不承担直接责任，但雇员仍需根据事故责任自行承担赔偿责任。法律依据为《民法典》第一千一百九十一条第一款。
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若雇员开三轮车撞到人，雇主和雇员都无力赔偿，处理方案如下：1. 受害人可向法院提起诉讼，要求判决赔偿；2. 法院判决生效后，若赔偿义务人仍无财产可供执行，受害人可申请法院强制执行其未来可能获得的财产；3. 同时，受害人可考虑与赔偿义务人协商，达成赔偿协议，如分期赔偿等。
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从法律角度，雇主可采取以下措施避免此类事故导致的赔偿责任：1. 加强雇员的交通安全教育，确保其遵守交通规则；2. 为雇员提供符合安全标准的交通工具，并定期检查维护；3. 明确工作范围和时间，避免雇员在非工作时间使用交通工具从事与工作无关的活动；4. 考虑购买相应的责任保险，以减轻潜在的经济赔偿责任。