入职两个月没有签劳动活动有赔偿吗
玉环法律咨询
2025-05-30
入职两月未签合同可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需承担法律责任，若违法解雇还应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定：若被无故辞退，可要求赔偿；若在试用期被证明不符条件，则无赔偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同有赔偿可能。操作如下：1. 若被无故辞退，收集证据，如工资单、工作记录，申请劳动仲裁要求赔偿；2. 若在试用期且被证明不符条件，则接受无赔偿结果，但可咨询律师了解其他权益。
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