调岗不同意解除劳动赔偿金如何计算

调岗不同意解除劳动赔偿金需视情况而定。根据《劳动合同法》，若未同意调岗被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿；若已同意，则无赔偿。未及时申请劳动仲裁，可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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调岗拒赔处理：1. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同、调岗通知等证据，向劳动仲裁委提出申请；2. 若选择协商，应明确赔偿金额、支付方式等细节，签订书面协议。根据不同情况，选择合适方式处理。
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调岗不同意解除劳动赔偿，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位违法调岗，应优先选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑通过协商达成和解。