若补签了劳动合同却仍被辞退，能否主张双倍工

补签后仍被辞退，可主张双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，补签劳动合同不影响对之前未签合同期间的赔偿请求。若未及时主张，可能丧失合法权益，无法获得应有的双倍工资赔偿。
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可主张赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.若选择仲裁，向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.若协商，与用人单位沟通赔偿事宜，注意保留书面记录；4.无论哪种方式，都需关注时效，避免错过维权期限。
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被辞退后可申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备充分证据，通过法律途径维权；协商则可与用人单位直接沟通，寻求和解，但需注意保护自身权益，避免不利条款。