新单位不交保险还能领取失业保险金吗

新单位不交保险不影响领取已符合条件的失业保险金。分析：失业保险金的领取条件主要包括失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。若已满足这些条件，即便新单位未缴纳保险，也不影响之前已累积的失业保险金权益。但需注意，新单位不交社保属违法行为，可能影响其他社保待遇。提醒：若长时间未收到失业保险金或新单位持续不缴纳社保，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与新单位协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉。选择建议：若新单位态度积极，可优先考虑协商补缴；若协商无果，或单位态度消极，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商补缴：明确告知新单位不交社保的违法性，提出补缴要求，并保留沟通记录。若单位同意，可签订补缴协议，并跟进补缴进度。2. 投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。监察部门将进行调查，并根据调查结果对单位进行处罚，同时要求单位补缴社保。3. 领取失业金：在确保满足失业保险金领取条件的前提下，持相关证明材料到当地社保部门办理领取手续。若因单位未缴纳社保导致失业金受损，可在投诉处理完毕后，申请补发。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。