在无劳动合同和其他证明材料的情况下，工伤认

没有劳动合同也能申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，可提交工资条、社保缴费记录等证明事实劳动关系，再依法提交工伤认定申请表、医疗诊断证明。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响员工权益。
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无劳动合同也能申请工伤。操作如下：1.收集事实劳动关系证据，如工资条、工作证等；2.准备工伤认定申请表、医疗诊断书等材料；3.向当地社保局提交申请，并跟进处理进度；4.如遇困难，可寻求律师帮助或提起行政诉讼。
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处理工伤认定申请，常见方式有自行申请或委托律师代理。自行申请需准备充分材料，熟悉流程；律师代理则更专业，能提高申请成功率。根据案情复杂度和自身情况选择合适方式。