老板拖拉工资该怎么巧妙要回

您可以采取法律手段要回被拖拉的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。长期拖欠可能影响生活及权益，应及时处理。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则适用于较严重情况，可申请支付令。根据具体情况选择合适方式。
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老板欠薪可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求介入调查并责令支付。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请，通过仲裁裁决支付。3. 起诉：仲裁不服或情况严重，向法院提起诉讼，申请支付令强制执行。各步骤需保留证据，依法维权。