员工未离职公司管理人员说离职怎么办

公司管理人员说离职但实际未离职，您可进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司不办理离职手续，劳动者有权申请劳动仲裁或投诉。若不及时处理，可能影响您的就业及权益，如社保断缴、新工作入职受阻等。
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对公司不办理离职的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。您应根据实际情况选择，若公司拒绝沟通或协商，直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可选择向劳动监察部门投诉。
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未离职被说离职，处理方式如下：1. 与公司沟通，要求纠正错误；2. 沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 或向劳动监察部门投诉，请求介入调查。