单位交二年社保段保三十年可以补交吗?

单位交二年社保后断保三十年，一般可尝试补交，但需视政策。
分析：根据我国社保政策，单位应为员工缴纳社保。若单位在缴纳两年后断保，员工理论上可以尝试补交中断的社保费用，但具体能否补交、补交多少及如何补交需依据当地社保局的具体政策和规定。补交社保可能涉及滞纳金、利息等问题。
提醒：若社保局明确拒绝补交或要求极高费用，表明问题比较严重，应及时咨询律师或社保专家，寻求解决方案。
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具体操作：
1. 个人补交：携带身份证、社保卡、补交费用等材料至当地社保局窗口办理补交手续。补交费用可能包括欠缴的社保费、滞纳金及利息。
2. 通过单位补交：与单位协商，由单位向社保局提出补交申请，并准备相关材料（如员工名单、补交费用明细等）。社保局审核通过后，单位需按时缴纳补交费用。
3. 特殊情况：若因政策调整导致无法补交，或补交费用过高，可考虑通过法律途径维权，如咨询律师、提起行政诉讼等。但需注意，法律途径耗时较长，且结果不确定，需谨慎选择。
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处理方式：补交社保通常有两种方式，一是个人补交，二是通过单位补交。
选择建议：若个人经济条件允许且希望尽快完善社保记录，可选择个人补交；若单位愿意承担补交责任，且能协助办理相关手续，通过单位补交可能更为便捷。选择时需考虑个人实际情况和当地社保局的具体要求。