带薪休班工资怎么算

玉环法律咨询 2025-05-21
带薪休班工资按正常工作期间工资计算。依据《劳动法》,职工带薪休假应享同等工作期间工资,克扣或无故拖欠违法,可能影响员工权益及企业信誉。
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带薪休班工资按正常发。具体操作:1. 固定工资员工,直接按正常工作工资发;2. 绩效工资员工,先算前12个月月均工资(不含加班),再除以21.75得日工资。
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带薪休班工资常见处理为按正常工资发放或按前12个月月均工资计算日工资。选择方式需依据公司制度及员工合同,确保合法合规。
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