社会保障局缴纳的工伤停保一个月，社会保障局该不该赔偿？
玉环法律咨询
2025-06-03
应赔偿。停保期间发生工伤，单位需负责。依据《工伤保险条例》，单位未依法参保致工伤，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致职工权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报或协商。可向社保行政部门举报单位违规行为，或直接与单位协商赔偿。选择时，若单位态度积极愿协商，则优先协商；否则，选择举报以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿。处理如下：1.与单位协商，要求按《工伤保险条例》赔偿；2.若协商无果，向社保行政部门举报，由部门责令改正；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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