公司要求员工每天早到十分钟是否合乎法律？

公司要求早到十分钟需视情况，若导致工作超时则不合法。依据《劳动法》，员工每日工作时间不应超过八小时，长期早到若致总工作时长超标，违反法律规定，可能影响员工休息与健康，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要求早到需审慎对待。1.若早到未超法定工时，可与公司协商调整；2.若因此导致超时工作，应收集证据，如打卡记录；3.与公司沟通无果后，可向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题可协商或举报。应先与用人单位沟通，了解其要求早到的具体原因及是否可调整；若沟通无果且确实违反工时制度，可向劳动监察部门举报以维护自身权益。