被单位除名，军龄和工龄会受到影响吗？

被单位除名后，军龄不受影响，工龄计算可能受影响。分析：军龄是服役期间的年限，与单位除名无关。工龄通常从参加工作之日起计算，被单位除名后，工龄是否连续计算需视具体情况而定，可能因中断就业而受影响。提醒：若单位未按规定处理工龄问题，或军龄被错误关联，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理被单位除名后军龄和工龄问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确工龄计算方式及是否因除名而中断；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若单位态度积极，愿意协商，则首选协商方式；若协商无果，或单位行为明显违法，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.协商处理：与单位人力资源部门沟通，了解除名决定的具体依据，以及工龄计算是否因除名而受影响。若单位同意工龄连续计算，可签订书面协议确认。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、除名通知、服役证明等，以证明军龄不受影响及工龄应连续计算。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院确认单位除名决定的合法性，以及工龄计算的正确性。诉讼过程中，需充分举证，以支持自身主张。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。