不动提离职，老板因业绩问题扣我上月工资该怎么处理？

老板扣工资可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，老板不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板扣工资需应对。操作如下：1.与老板沟通，了解扣款原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向单位调解委员会或外部调解机构申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队举报老板违法行为；4.举报后老板仍未改正，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理老板扣工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商，无果后再考虑调解或向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。