试岗期被辞退应支付工资。依据《劳动合同法》，试岗期工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。不支付工资违法，可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退，可要求支付工资并协商或仲裁。若公司拒绝支付，可先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退应索薪。操作如下：1. 收集证据，如试岗合同、工作记录等；2. 与公司沟通，要求支付试岗期工资；3. 如公司拒绝，向劳动仲裁部门投诉，并提供证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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