不合法。厂里规定自离不发工资违反了《劳动法》，员工可举报要求支付工资及赔偿。依据《劳动法》，劳动关系解除时，用人单位需一次性付清劳动者工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致员工采取法律手段维权，影响企业形象和正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报至劳动监察部门或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，则向当地劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商和举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离不发工资不合法。操作如下：1. 与公司沟通，要求按规定发放工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察部门提交举报材料，申请处理；4. 如监察部门处理不当，准备劳动仲裁材料，走法律程序；5. 全程保留证据，以备不时之需。
相关文章
在异地住院后,回当地报销需出具什么证明
异地住院回当地报销需出具医院诊断证明、费用清单等。分析：根据医保报销规定，异地就医后需向当地医保部门提供就医医院的诊断证明、费用明细清单、出院小结等证明材料，以核实医疗行为的真实性和费用合理性。这些材料是医保部门审核报销申请的重要依据。提醒：
淘宝假一赔十就能保证是正品了吗
假一赔十不能确保商品为正品。 根据《合同法》相关规定，违约金不应过分高于实际损失。假一赔十虽是一种承诺，但不能作为判断商品真伪的唯一标准，过分依赖可能导致忽视其他验证手段，从而买到假货。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
一级工伤的赔付金额是多少？
一级工伤赔付包含多项费用，具体金额需根据实际情况计算。其中，一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，不及时处理可能影响工伤者权益，如医疗费、伤残津贴等无法及时获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
查询脱贫户身份的方法是什么？
查询脱贫户身份需通过官方渠道进行验证。分析说明：从法律角度来看，脱贫户身份属于个人隐私信息，受到法律保护。若要查询此类信息，应确保有合法依据和正当目的。一般而言，这需要通过当地政府、扶贫部门或相关官方网站进行查询。在查询时，应遵守相关法律法规
婚前买房男方出钱算共同财产吗
婚前男方出钱买房，不一定算共同财产。依据《婚姻法》等相关法律，若仅男方出资且无特殊约定，房产归男方。未及时明确产权，可能导致财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚前买房财产归属，可通过协
老人过世了，丧葬费大概多久能到账？
丧葬费到账时间因地区和单位而异，一般需数周至数月。分析：丧葬费的发放涉及多个环节，包括遗产继承确认、相关证明材料提交、单位或政府部门审核等。这些流程的时间长短会受到地区政策、工作效率及材料准备情况等多种因素的影响。因此，丧葬费的具体到账时间难
在某某拿了别人的快递怎么办？
拿错快递需及时归还，避免法律责任。拿错他人快递应及时归还，避免触犯法律。《中华人民共和国民法典》规定，不当得利应返还。若不归还，可能构成侵占罪。严重情况下，将面临法律制裁，如罚款、监禁等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
员工在宿舍打架如何处理
员工在宿舍打架，单位需依规处理。依据《劳动合同法》等，打架若与工作无关，单位可依规处罚，严重时可解雇。不及时处理可能导致事态恶化，影响工作秩序和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员
试用期有遣散费吗
试用期有遣散费，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，试用期属劳动关系存续期间，用人单位应缴社保。若违法解雇，需支付经济补偿，否则可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
派出所一直拖着诈骗案件不处理该如何解决？
派出所拖延处理诈骗案件，可向上级举报或法院起诉。《刑事诉讼法》规定，公安机关应及时处理案件，拖延可能导致证据丢失，影响案件侦破及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诈骗案拖延处理，应行动