辞职后工资漏发，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则员工可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资漏发，应这样处理：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确漏发原因，要求补发。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供工资条、劳动合同等证据。3. 仲裁：举报后仍未解决，申请劳动仲裁，需准备详细材料，包括劳动关系证明、工资支付记录等。根据仲裁结果，决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资漏发，常见处理方式有协商、举报和仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本和证据充分性。
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我收到了10681开头的短信，它是什么意思？
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