克扣工资是什么意思

玉环法律咨询 2025-04-04
克扣工资即企业无故减扣员工工资。依据《劳动法》,企业需按时足额支付工资,克扣属违法行为,可能导致员工生活困难及企业法律纠纷。
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克扣工资可举报、仲裁或诉讼处理。举报至劳动行政部门快速直接;仲裁适用于争议解决;诉讼则为最终途径,根据案情选择合适方式。
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克扣工资应维权。操作:1.收集证据,如工资条、合同等;2.先向劳动行政部门举报,请求干预;3.若无效,申请劳动仲裁,要求补偿;4.对仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。

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