节假日加班后，能补休多少天？

节假日加班后，补休时间应等同于加班时间。依据《劳动法》规定，休息日加班应补休，法定休假日加班则支付加班费。不及时补休或支付加班费，将损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。
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节假日加班常见处理为补休或支付加班费。休息日加班优先补休，无法补休则支付加班费；法定休假日加班直接支付加班费。选择方式需根据企业规定及员工需求确定。
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节假日加班处理：1.休息日加班，安排补休，时间等同加班时间；若不能补休，支付200%工资报酬。2.法定休假日加班，直接支付300%工资报酬，不安排补休。操作需遵循《劳动法》，确保员工权益。