针对问题上夜班睡觉会被开除吗，我想进一步了

上夜班睡觉若违规且制度合法，公司有权开除。
依据《劳动合同法》，若公司规章制度明确上班时间睡觉为严重违纪，并履行了民主与公示程序，则可辞退。否则，违法解除将需支付二倍赔偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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上夜班睡觉，公司处理视情况而定。
1. 若公司规章明确禁止，且已公示，睡觉即违规，可开除。
2. 若规章未明确或未公示，公司需谨慎处理，建议警告或罚款。
3. 双方对是否违规有争议，应先行协商，协商不成再考虑法律途径。
4. 无论何种情况，公司都应确保处理过程合法合规，避免法律风险。
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上夜班睡觉问题，公司或按规章处理，或协商解决。
若公司规章制度有明确规定，可按规处理；若规定不明确或存争议，建议双方协商解决，以避免不必要的法律纠纷。