请假期间法定节假日工资照发，周末工资依合同约定。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日工作应支付三倍工资，未安排工作则按合同约定发放。若未及时处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假期间工资问题，一般可协商、调解或仲裁解决。建议先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资问题需分情况处理。1.法定节假日：无论是否请假，只要未工作，工资照发；若工作，则应发三倍工资。2.周末：依据合同约定发放，若无约定，则通常不视为工作日，不支付工资。3.特殊情况：如病假、产假等，需参照相关法律法规及合同约定处理。
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