自离后工资能正常发放。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，用人单位需按约定发放工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如出勤记录；2. 与用人单位沟通，要求发放应得工资；3. 若遭拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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