老板按80元每天结算不合理。依据《劳动法》，日工资应等于月工资收入除以21.75。若按80元结算，低于约定日薪100元，违反了合同约定，也损害了员工权益。长期以此处理，会影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1.与老板沟通，指出按80元结算不合理，要求按约定日薪100元结算；2.若沟通无果，收集工作记录、薪资证明等证据；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板按法律规定支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板协商或申请劳动仲裁。若老板同意按约定日薪结算，则问题解决；若不同意，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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