十月十五号离职，国庆假期工资应照算。依据《中华人民共和国劳动法》，国庆为国家法定假期，离职员工也应获得不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职国庆算工资。操作如下：首先查看劳动合同；其次咨询公司人事或财务部门；若未获答复，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付国庆假期工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后国庆工资问题，常见处理方式是查看劳动合同并咨询公司人事。若合同未明确，可依据《劳动法》申请仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益和公司规定，合理合法维权。
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