2014年起交社保，要交到何时能停？

社保缴纳至法定退休年龄可停缴。分析：根据法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，直至达到法定退休年龄。在我国，男职工退休年龄为60周岁，女职工为50周岁（管理岗位为55周岁）。因此，从2014年开始缴纳社保，需持续缴纳至达到法定退休年龄时方可停缴。提醒：若达到退休年龄但缴费年限不足，可能需继续缴纳或影响养老金领取。此时，应及时咨询社保部门或专业人士。
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具体操作：1.正常缴纳情况：继续由用人单位代扣代缴社保费用，直至达到法定退休年龄。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2.补缴情况：若缴费年限不足，可向社保部门申请补缴，按照规定补缴相应费用及滞纳金。补缴完成后，方可享受完整社保待遇。3.延缴情况：若选择延迟退休以补足年限，需与用人单位协商并办理相关手续，继续缴纳社保费用。期间需关注退休年龄及养老金领取政策变化，确保权益不受影响。同时，考虑个人身体状况及职业规划，合理安排延迟退休时间。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳至法定退休年龄是基本规定。处理方式主要包括：1.正常缴纳至退休：按法律规定持续缴纳，直至达到退休年龄。2.补缴或延缴：若缴费年限不足，可选择补缴或延迟退休以补足年限。选择建议：根据个人实际情况和法律规定，选择正常缴纳至退休或补缴延缴。需综合考虑个人经济状况、退休年龄及养老金领取需求。