暑假工压工资犯法吗

玉环法律咨询 2025-03-12
暑假工压工资是犯法的。依据《劳动法》等规定,工资需按时支付。若被压工资,劳动者权益受损,可能影响生活及工作积极性,甚至引发法律纠纷。
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暑假工被压工资,常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,轻微情况可先投诉,严重或急需解决则考虑支付令或诉讼。
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暑假工压工资违法。处理方式:1. 向劳动监察投诉,快速维权;2. 申请支付令,法院强制执行;3. 劳动仲裁,专业裁决;4. 提起诉讼,法律保障。根据具体情况选择合适方式。

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