未满18岁工作20天没签合同，辞职时公司不发工资

未满18岁工作未签合同辞职不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等，未成年工有权获得劳动报酬，公司不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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未满18岁辞职不发工资，可这样处理：1.与公司协商，要求支付应得工资，并保留好相关证据；2.若协商无果，向当地劳动监察大队举报，提交工作证明和欠薪证据；3.如需进一步解决，申请劳动仲裁，按程序提交材料并等待裁决；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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未满18岁工作未签合同辞职不发工资，常见处理方式有协商、举报和仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁以维护自身权益。