如果员工这个月旷离,上个月应得的工资会如何

玉环法律咨询 2025-03-31
员工旷离本月无工资,但上个月工资应正常发放。依据《劳动法》,工资分配按劳分配,旷离不影响上月薪资。若不及时处理,可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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旷离本月无薪。处理:1.确认旷离事实,依据公司规定处理;2.上月工资按劳分配,确保发放;3.如员工有异议,引导其通过法律途径解决。
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员工旷离常见处理是扣发当月工资,上月工资需发放。选择处理方式时,应依据公司规章制度和《劳动法》,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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