做生意退出没有签约怎么办

未签约但形成事实劳动关系，应提前30天申请解除。依据《劳动合同法》，未签书面合同超过一月，单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致单位承担经济补偿责任。
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常见处理方式为提前通知并交接。若单位未签劳动合同超过一月，还可要求二倍工资赔偿。选择时需考虑自身权益与单位态度，合理合法维护自身权益。
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未签约退出需提前通知。操作：1. 提前30天书面通知单位；2. 办理工作交接；3. 若单位未签劳动合同超一月，可要求二倍工资；4. 保留证据，如工资单、考勤记录，以备维权。