因公司社保中断，那以前的社保该如何衔接？

社保中断后重签合同，原社保可衔接。依据《劳动合同法》，单位应办理社保转移，否则影响个人社保权益及未来退休待遇。建议及时与原单位协商，确保社保无缝衔接。
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社保中断需衔接。操作如下：1.与原单位协商解除合同，并要求出具社保转移证明；2.若协商不成，提前30天书面通知单位解除合同；3.持证明到新单位办理社保续缴或转移手续，确保社保权益不受损。
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处理社保衔接的常见方式有协商和法定程序两种。建议首选与原单位协商，快速解决；若协商无果，则按法定程序提前通知解除合同，并要求办理社保转移。