暑假期间打工想离职老板不同意，缺席算旷工？
玉环法律咨询
2025-04-05
暑假打工想离职老板不同意，缺席算旷工。依据《劳动合同法》等，旷工属违反工作制度，若因此被解雇，无需经济补偿。严重后果可能影响未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职遭拒，可如此处理：1.与老板协商，表达离职意愿并了解不同意原因；2.提交书面辞职报告，并保留好提交证据；3.若老板仍不同意，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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