既没工资也没中介差价补，这合理吗？
玉环法律咨询
2025-04-13
不合理。旷工一天不应直接视为自离且不给工资。《劳动法》规定，公司应依法足额支付员工出勤天数的工资，直接扣发可能违法，且会影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、劳动仲裁。可先与公司协商，不成则申请劳动部门调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按出勤支付工资；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁。确保合法维权，保障自身权益。
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