工人请假突发疾病老板责任怎么赔偿

工人请假突发疾病，老板赔偿需视情况。若因工作导致，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致的职业病或突发疾病可认定为工伤。未及时赔偿，可能影响员工治疗及康复，甚至引发劳动争议。
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工人请假突发疾病，处理方式需分情况。若是工伤，则申请工伤赔偿；若非工伤，则协商或诉讼解决。选择处理方式时，应首先判断疾病是否与工作相关，再决定是走工伤程序还是通过民事途径解决。
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工人请假病发，赔偿看情况。1. 若为工伤，立即报告单位，申请工伤认定，按流程获赔。2. 若非工伤，先与老板协商赔偿；协商不成，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，要求合理赔偿。