离职时年假折算

玉环法律咨询 2025-04-15
离职时年假可折算,依据《职工带薪年休假条例》确保权益。未休年假应按比例折算工资,不及时处理可能导致劳动者损失应得报酬,影响合法权益。
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离职年假折算需处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,确认年假折算情况;2. 如协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,提供工作证明及年假记录;3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求按照法律规定折算年假并支付相应工资。
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离职时年假折算方式多样,可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,无果后考虑劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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