再婚父母各自有子女吗
玉环法律咨询
25-04-24
再婚父母可以各自有子女。依据《民法典》,法定继承第一顺序含子女,包括有扶养关系的继子女。若不及时明确继承关系,可能导致遗产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫.
法院强制执行立案的网上步骤是什么?
玉环法律咨询
25-04-24
网上申请强制执行需按流程操作。依据《民事诉讼法》等,需准备申请执行书等材料,并通过微法院或官网立案。不及时处理可能导致权益受损,债务难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.
法院能否冻结残疾人的个人账户?
玉环法律咨询
25-04-24
法院在特定条件下可以冻结残疾人的个人账户。从法律角度看,法院冻结账户通常基于债权人申请并提供担保,且债务人未履行法院判决或裁定所确定的义务。残疾人身份并不构成账户不被冻结的法定理由。但若残疾人账户中的资.
三级残疾证每个月有多少钱
玉环法律咨询
25-04-24
三级残疾证补贴金额因地区和政策而异。从法律角度看,残疾补贴是由地方政府根据当地经济状况和残疾人需求制定的,具体金额需参照当地相关政策。若补贴长时间未发放或金额明显减少,可能表明存在问题,应及时咨询相关部.
空白劳动合同没明确工资是无效合同吗
玉环法律咨询
25-04-24
签署空白劳动合同确实无效。依据《劳动合同法》,合同需明确薪资等内容,否则涉嫌欺诈,劳动者可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致权益受损,如工资被随意确定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
低保户想办理信用卡,有可能吗?
玉环法律咨询
25-04-24
低保户办理信用卡有一定难度,但并非完全不可能。从法律角度看,低保户和普通人一样享有申请信用卡的权利,但银行在审批时会考虑申请人的收入、信用记录等因素。若低保户无法提供足够的收入证明或信用不佳,申请可能会.
社保卡上有个字是繁体字,怎么修改?
玉环法律咨询
25-04-24
社保卡上繁体字问题可通过向社保局申请修改解决。分析说明:社保卡上的信息应当准确无误,包括姓名、身份证号等。如果社保卡上的某个字是繁体字,这可能会影响到社保卡的正常使用和相关权益的享受。从法律角度来看,你.
医院看病,押金用完了会让交费么
玉环法律咨询
25-04-23
是的,押金用完医院会要求继续交费。从法律角度看,患者与医院建立了医疗服务合同关系,患者需支付医疗费用。当押金不足以覆盖治疗费用时,医院有权要求患者补交。若患者拒绝,医院可能暂停服务或采取法律手段追讨。若.
父母离异时,11岁的孩子可以自己决定跟随哪一方
玉环法律咨询
25-04-23
11岁的孩子有一定选择权。依据《婚姻法》等相关规定,十周岁以上孩子意见需被考虑。不及时处理可能导致孩子心理健康受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子.
一件小事情,这算不算敲诈?
玉环法律咨询
25-04-23
是否算敲诈需具体判断,若受胁迫给钱则构成敲诈。根据《刑法》相关规定,敲诈需以非法占有为目的,使用威胁或要挟方法。若对方无故索要高额钱财,可能构成敲诈,严重时将承担刑事责任。不及时处理可能导致权益持续受损.
对方不赔偿,我该如何是好?
玉环法律咨询
25-04-23
您可以要求对方赔偿相关费用。根据《民法典》相关规定,您有权要求赔偿医疗费、误工费等费用。若不及时处理,可能导致您的权益受损,影响后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.
公司要给我调岗,法律上有哪些规定可以帮我?
玉环法律咨询
25-04-23
您可以依据《劳动法》相关规定争取不调岗。若企业强行调岗,可能违反了法律规定,因为调岗需满足一定规则,如调整岗位需是生产经营需要且工资水平基本相当等。若企业违反《劳动法》强行调岗,可能会对你造成不利影响,.
公益性岗位工资上涨原因
玉环法律咨询
25-04-23
您可能想进一步了解公益性岗位工资上涨的法律依据。根据解答内容,公益性岗位工资上涨通常与物价上涨和单位经济效益增加有关,这体现了《劳动法》中关于工资分配的原则,即工资水平逐步提高的规定。具体来说,《劳动法.
还没毕业但已经签了劳动合同该如何处理?
玉环法律咨询
25-04-23
未毕业签劳动合同,需谨慎处理。依据《劳动合同法》,未毕业生签劳动合同可能存在法律风险,因不具备完全劳动者资格。若不及时处理,可能影响学业、社保及未来就业。建议与单位沟通,明确双方权利义务。 ✫✫✫✫✫有法.
临时工做了15天,工资下个月月底才结算合理吗?
玉环法律咨询
25-04-23
不合理。依据《劳动合同法》,非全日制用工支付周期最长不超15日,月底结算违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.