赔偿的工资是流水还是固定的基本工资?

玉环法律咨询 2025-04-21
十级工伤赔偿依据的是月平均工资。依据《工伤保险条例》,个人工资指工伤前12个月的月平均工资。未及时申报可能导致赔偿金额不准确,影响权益。
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处理十级工伤赔偿,常见方式为查询工资流水确定月均工资,或依据合同基本工资协商。高于或低于地区平均工资标准时,需按规定调整。
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十级工伤按月均工资赔。操作:1.收集工伤前12个月工资流水;2.若工资不固定,协商确定或依法律规定调整;3.高于地区平均工资300%按300%计,低于60%按60%计。
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