想了解，劳务合同有工伤怎么赔偿?
玉环法律咨询
2025-05-05
劳务合同工伤，认定后可获工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工伤赔偿：
1. 先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》申请赔偿；
2. 若未参保，与雇主协商赔偿，或提起民事诉讼；
3. 保留证据，如医疗记录、合同等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同工伤常见处理方式为工伤认定并申请赔偿。若属雇佣关系，则直接向雇主索赔。选择方式需依据合同性质及实际情况。
1. 先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》申请赔偿；
2. 若未参保，与雇主协商赔偿，或提起民事诉讼；
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