延迟支付工资提起劳动仲裁有用吗

延迟支付工资提起劳动仲裁有用。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资需支付经济补偿金，逾期不付还将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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延迟支付可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委提出申请，填写申请书并附上证据；3. 等待受理，配合调查；4. 如裁决不满，可考虑诉讼。根据不同情况，灵活调整策略。
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处理延迟支付工资，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况，劳动仲裁较为直接快捷，适用于劳动关系明确的情况；诉讼则适用于复杂争议，需更多证据支持。