根据1979年文件，合同工工龄怎么计算

合同工工龄从签订劳动合同或正式上班日起算。依据《劳动合同》制度，工龄计算分档案工龄和社保档案建档日。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。
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合同工工龄计算如下：1.合同制度前入职，工龄从报到上班日算起，依据档案记录；2.合同制度后入职，工龄从社保档案建档日算起；3.若有连续工作经历，可采用连续计算法；4.若有中断后重新就业，可采用合并计算法，合并前后工龄。
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合同工工龄计算方式有连续计算法和合并计算法。选择方式需根据具体入职时间及《劳动合同》签订情况，如入职在合同制度前则采用档案工龄，之后则按社保档案建档日计算。